Piano della performance

Piano integrato attività e organizzazione (PIAO) 2024-2026 (Cda del 22 febbraio 2024)

Allegato 1 - Obiettivi - sottosezione 2.2 Performance (Cda 22/02/2024) - Monitoraggio e aggiornamento (Cda 25/09/2024)

Allegato 2 - Analisi del rischio - sottosezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza
Allegato 2.A - Misure generali sotto sezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza
Allegato 2.B Misure specifiche sotto sezione 2.3 - rischi corruttivi trasparenza
Allegato 2.C - Trasparenza _sotto sezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza

Piano di azioni Positive 2023 - 2025
Gender Equality Plan 2022-2026

Piano integrato attività e organizzazione (PIAO) 2023-2025 ( Cda del 26 gennaio 2023 e aggiornato nella seduta del 30 marzo 2023)

Allegato 1 - Obiettivi - sottosezione 2.2 Performance - Allegato 2 - Analisi del rischio - sottosezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza
Allegato 2.A - Misure generali sotto sezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza - Allegato 2.B - Misure specifiche sotto sezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza
Allegato 2.C - Trasparenza _sotto sezione 2.3 rischi corruttivi e trasparenza
Piano di azioni Positive 2023 - 2025
Gender Equality Plan 2022-2026

Delibera del Consiglio di amministrazione di modifica del PIAO 2023-25 sottosezione "Organizzazione e Capitale umano " n. 548 del 28 settembre 2023

Piano integrato attività e organizzazione (PIAO) 2022-2024 (Cda del 27 ottobre 2022)
Piano integrato della performance 2022-24  (Cda del 28 aprile 2022) - monitoraggio settembre 2022
Piano delle azioni positive 2022-2024

Piano integrato della performance 2021-23  (Seduta del Consiglio di amministrazione del 28 gennaio 2021)
Piano organizzativo del lavoro agile 2021-2023 - Piano delle azioni positive 2021-2023

Piano integrato della performance 2020-22
Adottato nella seduta del Consiglio di amministrazione del 28 maggio 2020